以協(xié)同工作為主線、利用二元化工作流，形成組織內(nèi)高效的協(xié)同流程引擎，打通組織中人與人、人與事的工作交流與互動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理柔性和剛性的完美結(jié)合，從而達(dá)到上下管控，有效溝通和高效管理，減少中間成本，實(shí)現(xiàn)協(xié)同價(jià)值更大化。
公文管理-完全符合國家公文規(guī)范要求的仿真公文，數(shù)千家的政府、事業(yè)和國企單位選用，公文電子化流轉(zhuǎn)，保證公文質(zhì)量，提高日常公文流轉(zhuǎn)效率、安全嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范靈活。
通過目標(biāo)確定、目標(biāo)分解和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)三個(gè)步驟，將籠統(tǒng)的目標(biāo)明確化，將工作內(nèi)容數(shù)量化或行為化，將于目標(biāo)達(dá)成相關(guān)的工作關(guān)聯(lián)化，將執(zhí)行時(shí)間時(shí)限化。
文檔中心是組織實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的有效管理的手段，通過對(duì)組織業(yè)務(wù)知識(shí)、制度知識(shí)、組織知識(shí)的信息化，提升組織的信息化能力和基礎(chǔ)信息建設(shè)水平。
通過會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)前通知，確定會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議形式及會(huì)議地點(diǎn)，方便查看參會(huì)人員回執(zhí)狀態(tài)；會(huì)議過程中，可以設(shè)立投票和表決環(huán)節(jié)；會(huì)后，可以通過協(xié)同，隨時(shí)查看往期會(huì)議紀(jì)要和回執(zhí)。
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全方面覆蓋移動(dòng)應(yīng)用場(chǎng)景，隨需搭建常見業(yè)務(wù)管理應(yīng)用
人事管理是包含員工從入職到離職全生命周期的管理，包括人員面試、入職審批、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)和離職等各種申報(bào)和審批管理，涵蓋組織人力資源六大管理范疇。
協(xié)同合同管理可以全面記錄合同從簽訂前準(zhǔn)備、商務(wù)談判、合同編輯和審批、合同變更、合同執(zhí)行全過程管理，并支持方便地與合同付款、合同收款等內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)。
全面覆蓋銷售過程的客戶信息及客戶管理流程，包含從商機(jī)、銷售、客戶關(guān)系、銷售回款、客戶投訴等管理流程。
費(fèi)用符合中大企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理規(guī)范，包括預(yù)算審批、預(yù)算調(diào)整、費(fèi)用報(bào)銷、差旅報(bào)銷、款項(xiàng)支付、借款及收款流程等。
預(yù)置了U8的財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析，開箱即用的ERP分析；業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)施策
系統(tǒng)集成：預(yù)置用友U8集成
ERP集成，與財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接
告別傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，讓協(xié)同流程管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的文字制度；
將紙質(zhì)發(fā)票、單據(jù)轉(zhuǎn)化為電子表單，大幅降低工作量；單證關(guān)聯(lián)，憑證自動(dòng)生成，讓差錯(cuò)無可乘之機(jī)。